岗位职责： 1、协助统筹公司招聘的策划与实施，收集和预测公司各部门用人需求，拟定招聘策略及具体招聘方案，选择有效的招聘渠道并组织实施； 2 、根据不同岗位的要求制定不同的招聘方案与策略，有效提高投递量、面试量和录用比； 3、制定并完善招聘流程、制度，并持续优化，保证招聘工作的高效开展； 4、负责实施与推荐高端职位招聘，为公司发展补充核心关键人才； 5、优化各个岗位面试程序，提升面试效率； 6、负责招聘数据分析与报告输出，及时评估、反馈招聘效果，并优化招聘策略； 7、协助其他人力资源工作开展。 岗位要求： 1、大专以上学历，人力资源、工商管理、市场营销、经济学、金融学等相关专业； 2、具有销售型企业同岗位工作经历者优先； 3、熟悉各种招聘渠道，并能根据不同招聘渠道设计招聘策略，提升招聘效果。 4、掌握各类面试技能，并能灵活运用，有效筛选人才； 5、超强的自我驱动力、执行力、沟通协调能力。 地址：南阳路东风路交东南角盛地大厦9楼992 联系人：张女士