岗位职责：
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；
2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
4、讲授培训课程，解答疑难问题等；
5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
任职资格：
1、专科以上学历，具有IT行业经验者优先；
2、教育、管理、销售等相关专业，一年以上本行业培训授课经验；
3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；
4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷，具有演讲演示能力、良好的组织协调能力、富有团队精神、工作实战落地、推理判断力；
5、熟练使用办公软件，可制作课件。
工作时间：上午8:10--12:00，下午1:30--5:30
公司福利：
1、无责任底薪+高提成+全勤+部门建设基金+周业绩奖励+月业绩奖励+年终奖。
2、带薪年假、带薪国家法定节假日、工龄工资等福利待遇；
3、专业系统的培训机制，完善的内部晋升体系，拥有广阔的职业发展空间；
4、享受公司每年至少一次的公司旅游；
5、坐落繁华地段的现代化办公环境，优越的工作氛围，交通便捷；
所述人员一经录用，公司将提供广阔的发展平台和极具竞争力的薪资待遇。