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储备干部
12000-20000元 郑州 经验不限 大专
  • 年终分红
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 年底双薪
  • 补充医疗保险
  • 员工旅游
  • 周末双休
  • 弹性工作
中国平安人寿保险股份有限公司 2024-03-13 23:45:30 5809人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
培养目标:公司管理层(业务主管、营业部经理、总监):负责团队的组建,员工的选拔,培养,员工管理,绩效追踪,从而提升自己的管理能力和综合技能,同时提升个人的管理收入,通过透明晋升,升官即发财,成为公司的二把手或者一把手,成为公司中高层管理者! 一、任职要求: 1、25—45周岁(面谈优秀者可放宽年龄20周岁以上),有销售经验者优先; 2、大专及以上学历,专业不限; 3、优秀应届毕业生可考虑; 4、积极向上,勤奋好学,较强的心理素质; 5、有过创业经历的优先,金融、销售、行政、培训,管理,会计等专业优先考虑。 二、收入及福利待遇 1、岗位津贴5100+ 业务佣金、业绩津贴、季度奖、综合金融服务金、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金,养老金,管理津贴等多达28项(上不封顶) 2、入司即享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障 3、绩优人员享有特别养老补贴 4、工作5天制,周末双休,享受法定节假日,没有应酬,不出差,有更多的时间陪伴家人。 5、专业培训:(最好的培训在平安,行业内的黄埔军校!)享有新人培训、转正培训、晋升培训、另有平安大学终身免费金融理财何管理职能培训,全心打造职业经理人,并且逐步从基层慢慢打造成平安的中高层管理者 三、工作职责: 1,市场实习阶段:熟悉并且学习实践公司基本的文化,制度,业务流程,公司产品和市场营销技巧 2;管理过渡阶段:在稳定提升自身业务技能的同时,开始尝试带领新人并且接触公司的管理工作 3;报备晋升阶段:负责帮助公司进行员工的招募,选拔,培训和团队绩效追踪工作,带领团队成员提升业务绩效,并且帮助公司培养准主管。 优才的培养方向: 1:管理层,主管-高级主管-资深主管-部经理-高级部经理-资深部经理-总监 2:高绩优:绩优-IQA-MDRT 做国家高级理财规划师 3:导师路线:见习讲师-1星级讲师-2星级-3星级-4星级-5星级高星讲师
联系方式
注:联系我时,请说是在上看到的。
工作地点
地址:郑州金水区花园路街道政六街红专路豫新大楼
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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