职位描述：
职责描述：1.制定酒店经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。
2.制定酒店一系列价目，如房价、餐饮毛利等。对本行业各种动向有高度的敏感性，制定市场拓展计划，带领销售部进行全面的推广销售。
3.分析每月报表，检查营业进度与营业计划完成情况，并采取对策，保证酒店经营业务顺利进行；
4.建立健全酒店的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。主持每周的总经理办公会检查情况汇报，并针对有关问题进行重点讲评和指示。
5.每季财务报表；检查分析每月营业情况；检查收支情况，检查应收帐款和应付帐款；
6.有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况，检查服务质量题，并将巡视结果传达至有关部门；
7.酒店维修保养工作；
8.与各界人土保持良好的公共关系，树立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要贵宾；
9.指导、训导工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质；
任职要求：1.大专以上学历，旅游或酒店管理专业毕业；
2.受过酒店专业管理方面的培训；
3.同岗位经验经历不少于2年；
4.具有良好的职业素质；
5.善于团队管理；
6.能承受超时工作和经营压力；
7.熟练使用办公软件；