职位描述
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职位描述:
岗位职责:
1.遵守医院规章制度,执行院长办公会决议和院长的决定。
2.根据医院发展情况,对医院的各项护理工作制定系统化、规范化的工作计划与总体目标,并督促检查落实,检查护理工作质量,定期总结汇报。
3.负责拟定和组织修订全院护理规章制度,护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准、质量措施与制度,严格督促检查,指导各科室做好基础护理和分级护理工作。
4.负有院内护理人员调配的责任,提出初步调配意见,经人力资源部根据工作流程下达调配指令,并由护理部具体实施。
5.协助人力资源部共同做好护理人员的考核、晋升、奖惩等工作。
6.协助人力资源部做好招聘护理人员的面试及实际能力的考核工作。
7.协助后勤保障部做好全院卫生保洁工作的监督检查。
8.审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。
9.深入科室,督促、检查各项护理工作落实,防止护理事故,减少护理差错和协助控制院内感染,问题及时解决,指导危重患者的抢救工作。
10.主持召开全院护士长会议,分析护理工作情况,并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验,不断提高护理质量。
11.注重与各科护士长进行沟通,定期组织护士长分析护理质量,及时提出改进措施,严防差错事故发生。
12.建立全院护理人员业务技术档案及技术考核与评价工作。
任职要求:
1、护理专业,大专及以上学历,中级及以上职称;
2、具备二级医院护理部五年以上管理工作经验,有较强的护理管理和协调能力;
3、熟悉医院护理管理工作流程,能拟定和组织修改护理工作流程、治疗室操作流程、手术室工作流程、院感管理能力;
4、具有强烈的工作责任心,出色的管理能力及语言表达能力,并有较强的组织和协调能力,保障各种制度的顺畅执行。
岗位职责:
1.遵守医院规章制度,执行院长办公会决议和院长的决定。
2.根据医院发展情况,对医院的各项护理工作制定系统化、规范化的工作计划与总体目标,并督促检查落实,检查护理工作质量,定期总结汇报。
3.负责拟定和组织修订全院护理规章制度,护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准、质量措施与制度,严格督促检查,指导各科室做好基础护理和分级护理工作。
4.负有院内护理人员调配的责任,提出初步调配意见,经人力资源部根据工作流程下达调配指令,并由护理部具体实施。
5.协助人力资源部共同做好护理人员的考核、晋升、奖惩等工作。
6.协助人力资源部做好招聘护理人员的面试及实际能力的考核工作。
7.协助后勤保障部做好全院卫生保洁工作的监督检查。
8.审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。
9.深入科室,督促、检查各项护理工作落实,防止护理事故,减少护理差错和协助控制院内感染,问题及时解决,指导危重患者的抢救工作。
10.主持召开全院护士长会议,分析护理工作情况,并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验,不断提高护理质量。
11.注重与各科护士长进行沟通,定期组织护士长分析护理质量,及时提出改进措施,严防差错事故发生。
12.建立全院护理人员业务技术档案及技术考核与评价工作。
任职要求:
1、护理专业,大专及以上学历,中级及以上职称;
2、具备二级医院护理部五年以上管理工作经验,有较强的护理管理和协调能力;
3、熟悉医院护理管理工作流程,能拟定和组织修改护理工作流程、治疗室操作流程、手术室工作流程、院感管理能力;
4、具有强烈的工作责任心,出色的管理能力及语言表达能力,并有较强的组织和协调能力,保障各种制度的顺畅执行。
工作地点
地址:郑州金水区郑州-农业路
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职位发布者
HR
郑州知了康复医院有限公司
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医疗·保健·美容·卫生服务
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200-499人
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公司性质未知
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国信广场