招收条件：

申请师资博士后应满足下列条件

(1)践行社会主义核心价值观，遵纪守法，身心健康，有良好的团队合作精神。

(2)取得博士学位时间不超过3年，年龄不超过35岁。

(3)人事档案关系须转入学校，在站期间全职从事博士后研究工作。

(4)本校博士毕业生不能申请进入相同一级学科的流动站。

(5)具有较强的科学研究能力和学术发展潜力，近五年以第一作者或导师为第一作者、申请人为第二作者发表sci二区及以上期刊收录论文1篇，或在sci期刊发表收录论文2篇及以上。

福利待遇：

1.师资博士后待遇实行年薪制，基础年薪为税前每年20万元(包括基础工资、五险一金及租房补贴)。同时，可申请陕西省博士后生活资助。另外，设站学院、合作导师可根据实际情况给予师资博士后一定的津贴。博士后在站期间享受本校教职工子女入学入托政策。

2.师资博士后在站期间不享受学校标志性成果奖励，出站前根据在站期间成果可申请人才奖励，人才奖励分为四类，一次性发放。具体如下：

3.师资博士后自进站起认定讲师资格，出站时获得青年拔尖人才及以上人才奖励者可按照《陕西科技大学高层次人才引进实施办法(试行)》(陕科大校人[2018]4号)直接认定为青年拔尖人才，留校任教。

见附件

博士生导师信息：

见附件

联系方式

联系人：王老师

联系电话：029-86168060

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附件：

福利待遇、导师信息