为了满足用人需求，2019年武汉科技大学拟面向社会公开招聘专业技术人员2名，现将有关事宜公告如下：

一、招聘条件

(一)基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵纪守法，品行端正;

3、具备岗位所需专业知识和业务能力;

4、适应岗位要求的身体条件;

5、教师岗位须满足以下基本条件：

(1)具有硕士研究生及以上学历学位的2019年应届毕业生，各学历阶段均应具有普通高校全日制学历及学位，且本科、研究生须为国内体育专业“双一流学科”建设高校体育专业毕业或其他高校体育专业毕业且有一年以上高水平大学体育专业海外留学经历。

(2)遵守国家宪法和法律，以及学校各项规章制度。

(3)热爱教育事业，具有高尚的职业情操、严谨的工作作风及良好的团队精神。

(4)年龄计算截至2019年12月31日，硕士1989年12月31日之后出生，博士1984年12月31日之后出生。

(5)同等条件下拥有海外高水平大学体育专业学习经历者优先。

6、岗位所需的专业和其它条件(详见《武汉科技大学2019年面向社会专项公开招聘工作人员补充岗位一览表》)。

(二)有下列情形之一的人员不得报考

1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

2、公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

3、在读的非应届毕业生;

4、现役军人;

5、聘用后即构成回避关系的人员;

6、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

二、报名与资格审查

(一)报名时间：岗位公告发布即日起至2019年7月1日24时。

(二)网上报名指定网址：武汉科技大学网站(http：//www.wust.edu.cn)。

(三)现场报名地点及联系方式：

湖北省武汉市青山区和平大道947号武汉科技大学行政楼人事处1515室

电话：027-68862406;传真：027-68862865

电子邮箱：2641394799@qq.com(邮件标题以“姓名+学历+应聘某某专业教师岗位”形式填写)

(四)报名要求及材料见武汉科技大学网站(http：//www.wust.edu.cn)

(五)符合条件者进入笔试、面试;博士研究生可免笔试直接进入面试。

三、笔试

(一)笔试时间、地点和有关要求由武汉科技大学人事处另行通知。

(二)笔试科目及形式

博士研究生人员免笔试，直接进入面试。

硕士研究生人员录用采取笔试和面试相结合的方式考核。笔试内容为招聘岗位工作相关的基础理论和知识，主要考察思想政治表现、道德品质、业务水平和能力、语言组织能力和逻辑能力等方面进行考核。

笔试成绩满分为100分，按30%折算计入总分。笔试合格分数线为60分，笔试成绩合格的应聘人员进入面试。

四、面试

面试工作按照《湖北省省直事业单位专项公开招聘面试工作规程》执行。面试实行百分制，当场打分，满分100分，按70%折算计入总分。

面试考核形式为运动专项技能考核，主要对对教师的教学水平、专业基础、业务能力进行测评，结合提供的科研成果材料，给出综合成绩。

计算考生成绩时，保留小数点后两位，如考试总成绩相同，以面试成绩高者优先。

五、体检与考察

根据考生考试总成绩，按照招聘计划按1∶1比例从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，以面试成绩高者优先(下同)。

体检合格的，由武汉科技大学人事处对其思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。

六、公示

经考察合格的，确定为拟聘用人选，在武汉科技大学网站(http：//www.wust.edu.cn)进行公示，公示期7个工作日。

七、聘用

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。

八、违纪违规处理

对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

九、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅(http://www.hb.hrss.gov.cn/)和武汉科技大学网站(http：//www.wust.edu.cn)为本次专项公开招聘公告发布网站，武汉科技大学网站(http：//www.wust.edu.cn)为本次专项公开招聘面试成绩、录取情况等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：027-68862406 (武汉科技大学人事处)

监督举报电话：027-68862473 (武汉科技大学纪委、监察处)

原标题：武汉科技大学2019年面向社会专项公开招聘专业技术人员的补充公告

点击下载>;>;>;

武汉科技大学

2019年6月17日

来源：http://rsc.wust.edu.cn/2019/0619/c270a198001/page.htm

武汉情智学校wuhan eq-iq school以首创情商教育而闻名全国，于1997年经武汉市教育局批准建立，直属汉阳区教育局管理。

办学22年来已经成为全国知名的特色品牌高中。曾获全国教科研先进学校、全国民办百强学校、全国心理辅导特色学校、武汉市政府科技进步学校等荣誉，聚集了一批敬业爱生的优秀教师，培养出一批批情智双优的人才。学校位于武汉市汉阳地区二环杨泗港大桥出口, 比邻国际博览馆,交通便利，是读书治学、一展雄才的理想之地。为了响应地球村理念并培育国际化人才,情智学校与美国缅因中央高中(简称mci)达成战略合作，学生在我校高中国际部毕业可享美国高中文凭，并可优先获得由美国教育文化司大学奖学金计划基金会所提供的留美名优大学全额奖学金名额。本校国际部在坚持中华民族千年优秀文化和价值理念的基础上，以美国缅因中央高中(mci)课程为基础教育框架，使用美国共同核心标准(common core standard)，在汇集美国高中教育优势以学习西方国家在科技和经济发展的先进思维方式的同时融入中国国学、书法、太极、历史、地理、政治等传统学科教育，以互补中西教育资源和优势，创建一个真正的高端国际教育领域，吸收和培养来自不仅仅是中国而是世界各地的优秀学生。

因工作需要，现面向社会公开招聘高中语文教师1名，具体要求如下：

一、招聘岗位及人数

高中语文教师1名

二、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;

3、师德高尚，团队协作能力强，教育理念先进;

4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;

5、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。

(二)岗位条件

1、年龄40周岁以下，国家全日制普通高等学校本科及以上学历(第一学历须全日制本科，教学成绩优秀者学历条件可适当放宽)，专业对口;

2、教学基本功扎实，会使用现代信息技术进行相关教学和操作;

3、取得与应聘学科学段相对应的教师资格证书、普通话水平测试等级证书;

4、具有1年以上高中语文学科教学经验及班主任经验。

(三)有下列情况之一的不受理应聘

1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;

4、现役军人、在校学生;

5、未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;

6、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、薪酬福利

录用后，按相关规定确定工资待遇(条件优秀者薪酬面议)，缴纳五险一金，并提供工作餐等完备的福利保障。

四、应聘程序

(一)报名

网上报名：应聘人员即日起至2019年6月24日(中午12:00截止)将《个人简历》(见附件1)及《报名表》(见附件2)，以及本人近期清晰生活照、身份证、学历学位证、教师资格证书、普通话水平测试等级证书一并打包以附件形式发送至whzsrc2@163.com，邮件标题注明：“情智学校+高中语文教师+姓名”，请勿重复投递简历。

(二)面试

面试时间、地点另行通知。报名人员务必保持手机通畅，凡因个人原因，不在规定时间参加面试，视为自动放弃。

面试当天须提交身份证、户口本或户籍证明、毕业证书、学位证、职称证书、教师资格证书、普通话等级证书、荣誉证书等岗位所需证件原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表或学籍在线验证报告1份(登陆学信网查询后自行下载及打印)。

五、体检及聘用

1、拟入职人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。

2、凡经录用，办理入职手续，在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。

六、其他事项

1、本次招聘简章以武汉掌上人才(www.whzsrc.com)及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。

2、武汉情智学校招聘工作秉承公开、平等、竞争、择优的原则，应聘人员按照武汉掌上人才(www.whzsrc.com)招聘程序进行应聘申请，武汉情智学校按照统一的招聘流程和标准进行甄选，过程中不受任何形式的干扰，不收取报名费、中介费、手续费等任何费用，杜绝一切牟取利益的行为，也没与任何培训机构合作，保证被录用的人员符合应聘岗位条件和要求，应聘程序合法合规。

3、资格审查贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员提供虚假应聘材料或在应聘中有弄虚作假的，一经查实，立即取消聘用资格，所签劳动合同无效。

4、咨询电话：027—83357958王老师(请在工作日工作时间内拨打)。

原标题：武汉情智学校招聘高中语文教师简章

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2019年武汉情智学校招聘高中语文教师个人简历

2019年武汉情智学校招聘高中语文教师报名表

武汉情智学校

2019年6月19日

原文链接：http://www.whzsrc.com/index.php?c=news&a=test&news_id=da649f67088b3f8cd6